Yetiştirilmek Üzere II. Pilot Aday Adayı
İşe Alım Süreci
Değerlendirme Süreçleri
İşe alım süreci beş ana aşamadan oluşur:
-
İngilizce Sınavı: Dil belgesini başvuru sırasında sunamayan adaylar için yapılan sınav.
-
Psikometrik Test: Teknik becerilerin ölçüldüğü test.
-
Yetkinlik Değerlendirmesi (CRM Mülakatı): Sosyal becerilerin ve iş birliği yeteneklerinin değerlendirildiği aşama.
-
Kurul Mülakatı, Evrak Kontrolü ve Boy-Kilo Ölçümü: Mesleki motivasyon ve yeterlilik değerlendirilir.
-
Sağlık Kontrolü: Uçuşa elverişliliğin kontrolü yapılır.
Bu aşamalar, bir pilotta bulunması gereken temel özellikleri ortaya koyar:
-
İngilizce Yetkinliği
-
Teknik Beceriler (PACE Testi)
-
Sosyal Beceriler (CRM)
-
Mesleki Motivasyon ve Yeterlilik (Kurul)
-
Uçuşa Elverişlilik (Sağlık)
Süreç ve Zaman Çizelgesi
Her aşama arasında en az iki hafta, yoğunluğa bağlı olarak da ortalama bir ay beklenebilir. Başvuru tarihinden imza gününe kadar tüm sürecin tamamlanması genellikle 3-4 ay sürer. Filo ataması ve imza tarihi için de belirli bir süre beklemek gerekebilir.
Konum ve Detaylar
Tüm sınavlar ve mülakatlar, İstanbul Florya'daki THY Uçuş Eğitim Başkanlığı’nda gerçekleştirilir.
Süreç hakkında daha detaylı bilgiye ilgili menülerden ulaşabilirsiniz.
-
İngilizce Sınavı
Test Süreci
Başvuru aşamasında dil belgesi sunamayan adaylar, online İngilizce testine tabi tutulacaktır. Adaylar, ilana başvuru yaptıktan yaklaşık 15 gün sonra teste davet edilir. Bu adaylara, online İngilizce sınavı için bir erişim linki ve giriş kodu gönderilir. Sınavın tamamlanması gereken yaklaşık 3 günlük tarih aralığı, gönderilen e-posta ile belirtilir.
-
Sınavı Geçen Adaylar: Başarılı olan adaylar PACE aşamasından sürece devam ederler. Ancak, bu sınav yalnızca Reading ve Listening becerilerini ölçer ve Writing ile Speaking becerilerini kapsamaz. Dolayısıyla, geçerli bir dil belgesi yerine geçmez. Sınavı geçen adaylar, kurul mülakatına kadar geçerli bir dil belgesi sunmak zorundadır. Yetkinlik Değerlendirmesi sınav tarihinden itibaren 1.5 aylık süre dil belgesini temin etmek için kullanılabilir.
-
Sınavı Geçemeyen Adaylar: Olumsuz sonuçlanan adaylara, dil belgesi sunmaları için sınav tarihinden itibaren 2 ay süre verilir. Belgeyi sunmaları halinde süreç DLR-1 aşamasından devam eder. Belgeyi sunamayan adayların süreci sonlanır ve bir sonraki ilana başvurmaları gerekir.
Test İçeriği
2023 Eylül ayından itibaren, İngilizce sınavı online olarak uygulanmaktadır. Adayların, e-postada belirtilen tarih aralığında erişim linkine girerek sınavı tamamlamaları gerekmektedir. Kopyayı önlemek amacıyla sınav sırasında kamera ve mikrofon açık tutulur.
Sınav, toplam 32 çoktan seçmeli sorudan oluşur ve 35-40 dakika sürer. Soruların içeriği şu şekildedir:
-
Grammar
-
Vocabulary
-
Reading
-
Listening
Her bölümde yaklaşık 8 soru bulunur. Listening sorularının uzunluğu ortalama 1 dakika olabilir. Reading bölümü, paragraf sorularını içerir ve aşağıdaki türde sorularla karşılaşılabilir:
-
Parçanın ana fikri nedir?
-
Parçaya göre hangi ifade yanlıştır?
-
Paragrafta hangisine değinilmemiştir?
-
Yazar ne anlatmak istemiştir?
-
Bu cümlede neyi vurgulamıştır?
-
Eksik cümleyi tamamlayınız.
2. Psikometrik Test (PACE Testi)
İngilizce testi sürecini başarıyla tamamlayan aday yaklaşık 3 hafta içerisinde PACE testi tarihi planlanır. Pace testi, 7 yetenek ve 2 bilgi modülünden oluşur. Yetenek modülleri, adayların çoklu görev yönetimi, reaksiyon hızı ve karar verme yeteneklerini test ederken; bilgi modülleri, temel matematik ve fizik bilgilerini ölçmektedir. Test bilgisayar ortamında, dokunmatik ekran ve joystick kullanılarak uygulanmaktadır.
Adayların performansı, diğer adaylarla kıyaslanarak değerlendirilir ve belirli başarı seviyelerine ulaşmaları beklenir. Pace testi, pilot adaylarının karmaşık uçuş ortamlarında başarılı olabilmeleri için gerekli olan bilişsel ve psikomotor becerilerini geliştirmelerine yardımcı olmak amacıyla geliştirilmiştir.
Pace testi ile ilgili detaylı bilginin yer aldığı blog yazımıza buradan ulaşabilirsiniz.
Pace testi ile ilgili CADETPRO tarafından hazırlanan çalışma linkine buradan ulaşabilirsiniz.
3. Yetkinlik Değerlendirmesi (CRM Mülakatı)
Süreç ve Planlama
PACE testinde başarılı olan adaylar, Yetkinlik Değerlendirmesi (CRM) aşamasına davet edilir. Bu iki süreç arasında en az 2 hafta, yoğunluğa bağlı olarak ise ortalama 1 ay süre bulunur.
Tarih seçimi e-postasının gönderilmesinden bir gün sonra, adaylara Kişisel Bilgi Formu iletilir. Bu formun doldurulup sisteme yüklenmesi için adaylara 1 gün süre verilir. Aynı e-postada ayrıca Kişilik Envanteri Testi de gönderilir ve adayların bunu tamamlamaları istenir.
Değerlendirme, seçilen tarihte İstanbul Florya'daki THY Uçuş Eğitim Başkanlığı’nda gerçekleştirilir ve yaklaşık 3 saat sürer.
Süreç Aşamaları
1. Grup Çalışmaları (1.5 saat)
Adaylar, belirli bir süre içerisinde verilen talimatlara uygun olarak 6 kişilik gruplar halinde çalışır. Bu süreçte mülakatçılar, adayların kişisel özelliklerini ve yetkinliklerini gözlemler ve notlar alır. Grup çalışmaları, CRM bileşenlerine paralel olarak aşağıdaki yetkinlikleri ölçmek üzere tasarlanmıştır:
-
İletişim Becerisi
-
Ekip Çalışması
-
Duygularını Kontrol Etme ve Yönetme
-
Sorun Çözme ve Karar Verme
-
Durum Farkındalığı
-
Planlama
2. Bire Bir Mülakat (20 dakika)
Grup çalışmalarının ardından verilen kısa bir aradan sonra, adaylar sırayla bire bir mülakata alınır. Bu mülakat genellikle aşağıdaki unsurları içerir:
-
Adayın Özgeçmişi
-
Mesleki Motivasyonu
-
Kişisel Bilgi Formuna Dayalı Sorular
-
Grup Çalışmalarında Yaşananlar
-
Adayın Hayatından Yetkinlik Bazlı Tecrübeler
Süreç Sonrası
Yetkinlik Değerlendirmesinde başarılı olan adaylar, Kurul Mülakatı aşamasına geçer. Henüz geçerli bir dil belgesi sunmamış adaylara, Yetkinlik Değerlendirmesi tarihinden itibaren 1.5 ay süre verilir. Dil belgesini temin edip başvuru sistemine yükledikten ve THY'ye e-posta ile ilettikten sonra Kurul Mülakatı planlamaları yapılır.
Başarısız olan adaylar ise sürece devam edemez ve bir sonraki ilana başvurmak zorunda kalır. Bu aşama için yeniden test bekleme süresi 3 aydır. Yaş dahil tüm koşullar sağlandığında, adaylar yeni ilana başvurabilir.
4. Kurul Mülakatı, Evrak Kontrolü ve Boy-Kilo Ölçümü
Süreç ve Planlama
Yetkinlik Değerlendirmesinde başarılı olan adaylar, Kurul Mülakatı, Evrak Kontrolü ve Boy-Kilo Ölçümü aşamalarına davet edilir. Henüz geçerli bir dil belgesi sunmamış adaylara, Yetkinlik Değerlendirmesi tarihinden itibaren 1.5 ay süre tanınır. Dil belgesini başvuru sistemine yükleyip THY’ye e-posta ile ilettikten sonra Kurul Mülakatı planlanır.
Dil belgesi hazır olan adaylar için ise Yetkinlik Değerlendirmesi ile Kurul Mülakatı arasında en az 2 hafta olacak şekilde planlama yapılır. Bu süre, yoğunluğa bağlı olarak ortalama 1 aya kadar uzayabilir.
Kurul Mülakatı ve Evrak Kontrolü
Kurul Mülakatı, seçilen tarihte İstanbul Florya’daki THY Uçuş Eğitim Başkanlığı’nda gerçekleştirilir. Mülakatın kendisi yaklaşık 30 dakika sürse de, evrak kontrolü, boy-kilo ölçümü ve aradaki beklemelerle birlikte toplam süre yaklaşık 3 saate çıkar.
Kurul Mülakatında Başarılı Olan Adaylar: Sürece Sağlık Kontrolü aşaması ile devam ederler. Sağlık Kontrolü e-postası, olumlu performans gösteren adaylara bir hafta içinde gönderilebilir, ancak bu, sürecin tamamen olumlu sonuçlandığı anlamına gelmez. Yaklaşık bir ay içinde İcra Kurulu onayı sonrası "Kurul mülakatı süreciniz olumlu sonuçlanmıştır." şeklinde bir e-posta alındığında, kurul sonucu tamamen olumlu hale gelir. Bu noktada, sağlık raporunu teslim etmek isteyen adaylara THY imkan tanır.
Kurul Mülakatında Başarısız Olan Adaylar: Sürece devam edemezler ve bir sonraki ilana başvurmaları gerekir. Bu aşama için yeniden test bekleme süresi 3 aydır. Yaş dahil tüm koşullar sağlandığında, adaylar yeni ilana başvurabilirler.
Evrak Kontrolü
Kurul mülakatı davet e-postası ile istenen belgeler, İnsan Kaynakları tarafından teslim alınıp kontrol edilir.
Boy-Kilo Ölçümü
Boy ve kilo, dijital bir cihaz ile ölçülür ve kaydedilir. Boy konusunda herhangi bir esneklik yapılmadığını söyleyebiliriz. Beden-kitle endeksinizin 20-30 aralığında olması gerekmektedir.
Beden-kitle Endeksi Hesaplama:
Formül: Beden-kitle endeksi = Kilo / Boyun karesi
Beden-kitle endeksi istenen aralıkta olmayan adaylara, duruma göre belli bir süre sonrasına tekrar tarih verilebilir.
Kurul Mülakatı
İngilizce, Psikometrik Test ve CRM süreçlerini geçen bir aday, İngilizce, teknik beceriler ve sosyal beceriler açısından belirli bir potansiyele sahip olduğunu göstermiş olur. Ancak, bu potansiyel, Yetiştirilmek Üzere Pilot programına kabul edilmek için yeterli midir? Mesleki motivasyonu olmayan ve gelişime açık olmayan bir aday, iyi bir pilot olarak yetiştirilebilir mi? İşte bu sorular, Kurul Mülakatı'nın neden yapıldığını özetler.
Kurul Mülakatı'nın Amacı:
-
İngilizce, Teknik ve Sosyal Becerilerin Kontrolü
-
Mesleki İlgi ve Motivasyonun Değerlendirilmesi
-
Gelişime Açıklığın Belirlenmesi
-
Kurul mülakatı, iki İnsan Kaynakları yetkilisi ve bir Kaptan Pilot eşliğinde İngilizce-Türkçe karışık olarak gerçekleştirilir.
-
Adayların Beklentileri ve Hazırlıklar
Bir pilot adayından neler beklenir?
-
Özgeçmişi, kişisel özellikleri ve yetkinlikleriyle pilotluğa uygun olması
-
Mesleki ilgi ve motivasyonunun yüksek olması
-
Şirketi iyi tanıması ve temsil edebilmesi
-
İleride bir Kaptan Pilot olarak uzun yıllar hizmet verebilmesi
-
Bu yüzden, geçmişinizi iyi tanımalı, olumlu ve olumsuz özelliklerinize hakim olmalı ve bunları karşı tarafa iyi anlatabilmelisiniz. Başvurduğunuz şirketi ve mesleği iyi tanımalı, mesleki yeterliliğinizi ve isteğinizi etkili bir şekilde aktarmalısınız.
5. Sağlık Kontrolü
Süreç ve Planlama
Kurul Mülakatı’nda başarılı olan adaylar, Sağlık Kontrolü (Uçuşa Elverişlilik) aşamasına geçerler. Kurul mülakatında olumlu performans gösteren adaylara, sürecin hızlı ilerleyebilmesi için bir hafta içinde Sağlık Kontrolü e-postası gönderilir. Ancak, bu durum sonucunuzun tamamen olumlu olduğu anlamına gelmez. Yaklaşık bir ay içinde İcra Kurulu onayı alındıktan sonra “Kurul mülakatı süreciniz olumlu sonuçlanmıştır.” şeklinde bir e-posta aldığınızda kurul sonucu tamamen olumlu hale gelir. Sağlık raporunu hemen değil de bu “Kurul Olumlu” e-postasını aldıktan sonra teslim etmek isteyen adaylara THY bu imkanı tanır.
Sağlık Kontrolü iki aşamada gerçekleştirilir:
-
SHGM yetkili bir Havacılık Tıp Merkezi’nden Sağlık Raporu alınır.
-
THY A.O. Sağlık Müdürlüğü’nde işyeri hekimi tarafından “İşe Giriş Muayenesi” yapılır.
SHGM Yetkili Hastane
SHGM yetkili bir Havacılık Tıp Merkezi’ne giderek 1. Sınıf Sağlık Sertifikası (Class 1 Medical Certificate) almak için başvurmalısınız. Farklı birimlerde yapılan muayene ve tetkikler sonrasında sağlık raporunuz hazırlanır ve kapalı bir zarfa yerleştirilir.
Sağlık raporunun kapsamı için, Türk Hava Yolları tarafından yayınlanan **Kokpit Personeli İşe Giriş ve Periyodik Muayene Tetkik Listesi’ni inceleyebilirsiniz. Ayrıca, Google’da “SHGM pilot sağlık sertifikası” şeklinde arama yaparak 1. Sınıf Sağlık Sertifikası ile ilgili talimatları, muayene kapsamını ve asgari gereklilikleri öğrenebilirsiniz.
THY Sağlık Müdürlüğü
Kapalı zarftaki sağlık raporunuzu, THY tarafından size iletilen randevu tarihinde Florya’daki THY A.O. Sağlık Müdürlüğü’ne götürürsünüz. İşyeri hekimi, sağlık raporunuzu inceler ve sizi genel bir muayeneye tabi tutar. Ayrıca, SMS onayı sonrası e-Nabız geçmişinizi görüntüler ve detaylı bir şekilde kontrol eder.
Değerlendirme Sonuçları
Onay: Sağlık raporunuz olumlu değerlendirilir ve size “hayırlı olsun” denir. Bu durumda “Sağlık olumlu” ve “Filo ataması” e-postasını beklemeye başlarsınız.
Ek Tetkik İsteği: İşyeri hekimi bir sorun görüp ek tetkik isteyebilir. İstenen ek tetkikleri yaptırıp teslim etmeniz gerekecektir ve buna göre karar verilir.
Kurula Sevk: Bir sorun görülüp doğrudan kurula sevk edilebilirsiniz. Kuruldan çıkacak sonucu beklemeniz gerekir.
Her durumda sonuç size e-posta yoluyla bildirilir.
Süreç Sonuçları
Sağlık Kontrolü Olumlu: Adaylar, filo ataması için beklemeye başlar.
Sağlık Kontrolü Olumsuz: Adayların süreci sonlanır.
Öneriler
THY’nin ilan metninde yayınladığı Sağlık Koşulları PDF'ini ve e-Nabız geçmişinizi detaylı bir şekilde inceleyip gerekli araştırmaları yapmalısınız. Bu hazırlık, süreci daha rahat ve sorunsuz geçirmenizi sağlar.
6. Filo Ataması ve İmza
Bekleme Süreci
Kurul Mülakatı ve Sağlık Kontrolü aşamalarını başarıyla tamamlayan adaylar, Filo Ataması ve İmza için beklemeye başlarlar. Bu bekleme süresi, uçuş okulunun planlamasına ve filo için yeterli sayıda adayın birikmesine bağlı olarak 1-2 ay sürebilir.
Süreci olumlu sonuçlanan adaylar, THY tarafından aranarak eğitim başlangıç tarihi için uygun olup olmadıkları sorulur. Uygun olan adaylara 1 gün içinde e-posta ile bilgilendirme yapılır. Bedelli askerlik gibi sebeplerle uygun olmayan adaylar ise bir sonraki filo için bekletilir.
"Aramıza Hoş Geldiniz" E-postası
Bu e-posta, aşağıdaki bilgileri içerir:
-
İmza tarihi ve yeri
-
İşe başlama tarihi
-
Eğitim yeri
-
Eğitim başlangıç tarihi
-
İşe giriş belge listesi
-
İletişim için özel bir telefon numarası
Bu e-posta ile imza tarihi arasında yaklaşık 1 hafta vardır. Eğitim bedeli için iki kefil göstermeniz gerektiğinden, istenen belgeler arasında Kefalet Senedi ve Kambiyo Senedi de yer alır. Bu senetlerin nasıl hazırlanacağı gönderilen e-postada detaylı olarak açıklanır.
Genellikle imza gününden 3-4 gün önce online bir toplantı düzenlenir ve adaylar diğer hususlarda bilgilendirilir.
Sözleşme Şartları
Sözleşme ile ilgili bazı detaylar:
-
Eğitim bedeli KDV dahil 140.000 Euro’dur.
-
Adaylar bu bedeli II. Pilot olarak uçmaya başladıklarında, yaklaşık 10 yıl boyunca maaşlarından kesinti yapılarak geri öderler. Kesinti maaşın dörtte birini aşmayacak şekilde ayarlanır.
-
Yaklaşık 2 yıllık eğitim boyunca her ay 2 brüt asgari maaş ve yemek kartı sağlanır.
-
Adaylar, Aydın’daki eğitim boyunca anlaşmalı bir otelde ücretsiz konaklayabilirler
-
Aydın’da otelde konaklamak yerine evde kalmayı tercih eden adaylara 1 brüt asgari maaş daha verilir.
-
Bir THY çalışanı olarak uçak bileti gibi diğer haklardan da faydalanabilirler.
İmza Günü
Florya’daki THY Uçuş Eğitim Başkanlığı’nda gerçekleştirilen imza günü aşağıdaki gibi planlanır:
-
Evrak kontrolü
-
Sözleşmelerin tanıtımı ve imzalanması
-
İşe alım süreci hakkında geri bildirim
-
Eğitim süreci hakkında bilgilendirme
-
Üniforma için ölçü alınması
Eğitim Süreci
Adaylar, imza attıktan yaklaşık 4-5 gün sonra eğitime başlarlar. Aşağıda belirtilen süreler yaklaşık olup yoğunluğa ve planlamaya göre değişebilir.
Entegre ATPL Eğitimi (16 ay)
Teorik Eğitim (6 ay)
-
14 ATPL dersi için en az 750 saat eğitim verilir. (Planlamaya göre kısmen online ve yüz yüze olabilir.)
-
Her dersin SHGM tarafından yapılan sınavından en az %75 alınması gerekir.
Uçuş Eğitimi (10 ay)
-
Yaklaşık 200 saat uçuş
-
Solo ve dual (hocalı) gerçek uçuşlar ve simülatör uçuşları
Tip Eğitimi (4 ay)
-
Havayolunun o anki ihtiyacına göre genellikle dar gövde bir uçak tipi (Airbus A320 veya Boeing 737) eğitimi verilir.
-
Yer dersleri ve simülatör uçuşları
-
Base check (gerçek uçuş) ile tip eğitimi sonlanır.
Line Eğitimi (2 ay)
-
LIFUS (Line Flying Under Supervision) süreci başlar.
-
Kokpitte arkada oturan gözetmen bir pilot eşliğinde sağ koltukta uçuş yapılır.
-
100 saat veya 40 sektör uçuşu kapsar.
Tüm eğitimleri başarıyla tamamlayan adaylar, II. Pilot olarak gökyüzündeki yerlerini alırlar.